<kbd id="kg0sbjbs"></kbd><address id="3lovaj0x"><style id="ok26nwjv"></style></address><button id="9odu6h0j"></button>

          主导航
          我的脚步
          教务长办公室

          休假

          休假叶的主要目的是提供机会为教师的专业持续发展和智力成果通过学习,研究和写作。授予在某一年的休假叶子的数量取决于资金的供应学术,以及学校和/或部门保持其教学进度的能力。

          休假叶将只用于研究,写作和出版的领域授予明确定义和精良的先进学术项目。该大学授予休假的决定将基于证据主要是一个教师成员的项目将有助于他或她的专业地位,并在返回到大学,将丰富个体的教学和/或研究能力。

          已完成七个或更多年的10bet体育全职教学,谁一直没有缺席的带薪休假那时间期间的教员,和谁目前拥有以教授,副教授或教授助理教授资格是排名预约申请休假。此外,教员必须同意至少全职服务的返回到了大学一学年紧随假期完成。

          除非这种转让是所考虑的学术项目给予必要的教职工休假叶不得接受其他机构的全职教学任务。走向研究生或专业学位工作没有资格作为一个休假可接受的项目,除了博士后或相当的研究。

          补偿率应为一个学期或半薪休假基地一年的假期充满基本工资。如果休假的教员接收补偿或校外源的财政补助,超出基本工资和额外的成本,为大学的学术休假补偿可以根据从其他来源收到的金额进行调整。而教员是在休假,所有福利一名教师,教师有权应继续进行。如果一名教师是支付额外的人寿保险或家庭的医疗保险,这样的好处可以继续,提供的教员支付全部保费提前。

          至少七年时间应在过去一个休假的结束和另一个开始之间。

          申请截止日期为休假的教务长办公室不迟于2月1日ST 对于休假采取在来年。申请人必须与院长的办公室为学校/学院的内部截止日期进行协商。

              <kbd id="d9uwo3q5"></kbd><address id="bqnsi8gi"><style id="xcmqpsel"></style></address><button id="pz0nxqzj"></button>